Der Global Market for Management Consulting Services beträgt laut Consultancy.org mehr als 130 Milliarden US -Dollar und stellt mehr als die Hälfte des gesamten Beratungsmarktes weltweit dar. Wir sind auf politische Beratung, institutionelle und organisatorische Entwicklung, operative Exzellenz, Überwachung und Bewertung, technische Beratung, Beratungsdienste für Geschäftsentwicklung und Forschung spezialisiert. Unser umfassender Ansatz, der Projektanforderungen, datengesteuerte Bewertungen, eine globale Talentdatenbank und branchenspezifische Kenntnisse umfasst, hat zu einem Rückzugsort von weniger als 1% geführt. Bringen Sie die gesamte Organisation in die gemeinsame, nachhaltige Veränderung.

Dieses umfassende Programm kombiniert strenge akademische Erdung mit realen Anwendungen, um Sie auf hochwirksame Rollen in globalen Branchen vorzubereiten. Wenn wir eine breite Sichtweise der Gesellschaft durch die Linsen von Wirtschaft und Technologie ausüben, haben wir uns darauf ausgerichtet, unentdeckte Wege voranzutreiben. Unser Ansatz zur Konfrontation von Herausforderungen ist methodisch und gemessen, um verschiedene Werte zu schaffen, um neue Möglichkeiten in der Wirtschaft zu schaffen. Beratungsunternehmen können Kandidaten Informationen zur Vorbereitung auf ihre Interviews zur Verfügung stellen. McKinsey und BCG haben beispielsweise Abschnitte auf ihren Websites mit Stichproben -Fallstudien und Leitfäden. Da so viele Beratungsfirmen Interviewführer haben, werden sie wahrscheinlich auch die Fähigkeit der Kandidaten bewerten, Richtlinien vorzubereiten und zu befolgen.

Was Können Sie Bei Ihrem Ersten Job Erwarten?

Die Geschäftsplanungs- und Setup -Dienstleistungen haben uns eine solide Grundlage für die Einführung unseres Unternehmens ermöglicht. Wir lösen Herausforderungen mit maßgeschneiderten Strategien und umsetzbaren Erkenntnissen und liefern dauerhafte Ergebnisse. Die Sicherheit unserer Kunden, deren Operationen und unseres Teams hat unsere größte Priorität bei Young Management Simon ist Vorsitzender des Global Network of Academic Fellows des ICMCI (International Council of Management Consulting Institute) in der Managementberatung und Direktor des FMR -Forschungsunternehmens der Beratungs- und Forschungsunternehmen. Bitte werfen Sie einen Blick auf die nachstehende Leitfadendokumentation zur Erstellung Ihrer Einreichung und der redaktionellen Prozesse.

Administration Und Finanzen – Msc

Schließen Sie sich unserer Community an, um sich mit ehrgeizigen Bewerbern und Ex-Konsumenten zu verbinden. Unternehmensberatung müssen nicht für immer dort bleiben, aber was Sie gelernt haben, was Sie erlebt haben, wird für immer verändern, wem Sie werden. Nur ein paar Jahre bei McKinsey veränderte ich, wer ich persönlich und professionell bin (natürlich positiv).

Interviews für den Unternehmensberater oder Analystenpositionen spiegeln häufig die Komplexität des Jobs wider. In den Unternehmen können Kandidaten eine Fallanalyse durchführen, die Befragten Gehirnteaser fragen oder ihnen zusätzlich zu Standard -Interviewfragen Codierungstests geben, um ihre Denkprozesse und Kreativität zu bewerten. Unterscheiden Sie sich von anderen Bewerberkandidaten mit professionellen Zertifikaten für relevante und gefragte Fähigkeiten wie Projektmanagement, Änderungsmanagement und strategisches Management. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind in jedem Bereich von wesentlicher Bedeutung, insbesondere jedoch in der Managementberatung, wo es entscheidend ist, eine Beziehung zu den Stakeholdern aufzubauen und ihr Vertrauen zu gewinnen. Die meisten Unternehmen bieten Schulungsprogramme und Orientierungssitzungen an, um frische Absolventen mit Arbeitsanforderungen und Unternehmenskultur zu akklimatisieren.

Wenn Unternehmen Berater einstellen, suchen sie häufig Lösungen für kritische Probleme und transformative Änderungen. Berater spielen eine entscheidende Rolle für die erhebliche Leistungsverbesserung. Unabhängig davon, ob es einem Unternehmen hilft, sich in einer großen Fusion zu navigieren oder deren Geschäftstätigkeit zu optimieren, können die Ergebnisse Ihres Beratungsprojekts zu erheblichen und sichtbaren Änderungen führen. Dieses hohe Auswirkungen ist besonders attraktiv für diejenigen, die die konkreten Auswirkungen ihrer Beiträge sehen möchten.

[Zitat benötigt] Dies ist darauf zurückzuführen, dass der Vertragsumfang das einzige ist, was potenzielle Versicherungsansprüche sowie Klagen unterliegt. Die anfängliche Wachstumsphase in der Beratungsbranche wurde durch das Glas -Steagall -Bankgesetz in den 1930er Jahren ausgelöst und wurde von der Nachfrage nach Ratschlägen zu Finanzen, Strategie und Organisation getrieben. [11] Ab den 1950er Jahren erweiterte Beratungsunternehmen ihre Aktivitäten in den USA erheblich und eröffneten auch Büros in Europa und später in Asien und Südamerika. Wir können die Bewertungsergebnisse interpretieren und wertvolle Einblicke in die Stärken und Verbesserungsbereiche eines Individuums liefern und die Selbstbewusstsein für die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Unsere Bewertungslösungen sind speziell entwickelt, um die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter, Kandidaten oder Studenten zu ermitteln und fundierte Entscheidungen zu treffen, die Ihr Geschäft vorantreiben. Mit einem Perse -Portfolio von Top -1% -Professionals mit multidisziplinären Hintergründen bieten wir sowohl vertragliche als auch dauerhafte Personallösungen an.

Berater führen eine gründliche Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und interne Bewertungen durch, um einen maßgeschneiderten Wachstumsplan zu entwickeln, der mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmt. In Krisenzeiten wie finanziellen Schwierigkeiten, regulatorischen Herausforderungen oder Reputationsschäden können Berater Unternehmen helfen, diese Situationen mit speziellen Strategien für Krisenmanagement zu steuern. Ihre Erfahrung mit ähnlichen Situationen in anderen Organisationen kann in schwierigen Zeiten Klarheit und Lösungen bieten.

Sobald die Daten gesammelt sind, analysieren die Berater sie, um Erkenntnisse aufzudecken, die zu Lösungen führen. Diese Visualisierungen tragen dazu bei, potenzielle Lösungen aufzudecken und können das Projekt manchmal in unerwartete Richtungen steuern. Es gibt auch eine Menge Zusammenarbeit innerhalb des Beratungsteams, um sicherzustellen, dass die Daten korrekt interpretiert werden. Es stellt sich heraus, dass es nicht nur um Wissen und Fachwissen gelöst wird.